许林芳阿里文化的构建与落地|视频

许林芳阿里文化的构建与落地

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20-前阿里大区经理许林芳16字方针教你如何彻底留住员工的心.mp4 740.0MB

19-阿里人自曝借假修真管理层每给员工开会都伴随这样的目的.mp4 364.3MB

18-阿里内部盛行抓娃娃制度员工能否为公司赴汤蹈火一试便知.mp4 680.3MB

17-阿里搞招聘会专门设置一个闻味官味道对不对才是人才关键.mp4 566.7MB

16-揭秘阿里内部的接班人才能排第二首先讲话必须像阿里.mp4 493.6MB

15-原阿里大区经理企业想做大要把员工当高管养把高管当老板养.mp4 486.1MB

14-一直不明白为什么凡是阿里重用过的人都很厉害直到今天我才懂.mp4 830.7MB

13-阿里保住了最重要的东西代价是2个高管100多名员工.mp4 526.0MB

12-基层员工只听直属领导的话老板如何应对听听原阿里高管怎么说.mp4 639.3MB

11-直到阿里巴巴上市敲钟那一刻美国才意识到这家公司格局有多大.mp4 973.5MB

10-为何阿里巴巴搞周年庆回回都叫员工家长原阿里高管揭露了.mp4 914.4MB

09-看阿里巴巴如何对待员工才恍然明白有时员工真正要的并不是钱.mp4 627.4MB

08-如果你能参观阿里巴巴的总部看完墙上的标语八成会一路笑到尾.mp4 269.7MB

07-拨开阿里文化构建这颗洋葱越是重要的角色藏得越深.mp4 220.7MB

06-原阿里大区经理谈阿里的特色文化混的好不好全看你有没有花名.mp4 635.6MB

05-阿里巴巴十几万员工为何基本见不到打小报告的现象.mp4 943.0MB

04-关于价值观的构建看阿里巴巴20年把成就别人盘成一门生意.mp4 507.6MB

03-阿里巴巴创业之初靠什么用500元的月薪吸引年薪百万人才.mp4 479.1MB

02-走近阿里巴巴的文化底层三个主体支撑几万人掌控者得有多强大.mp4 380.7MB

01-说到员工管理大部分老板都头疼的四大难题阿里巴巴想出招了.mp4 213.1MB